职位名称：薪酬绩效专员  具体要求  
              
            岗位职责:  
              
            薪酬模块：  
            1、负责薪资核算相关信息的整理跟进，制作公司每月工资表，确保及时发放，并及时提交相关分析报告；  
            2、根据公司管理需求，协助修订完善公司薪资核算流程及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策、提成方案；  
            3、办理社保的核算、缴纳，公积金缴纳及公积金会员卡的领取及发放  
            绩效模块：  
            1、跟踪并完善公司各项绩效考核制度、工作流程、绩效评估工作；  
            2、协助部门经理开展公司绩效管理工作，监督实施考核体系的规范性；  
            3、协助绩效结果的审核与反馈、绩效面谈及绩效改进工作；  
            其他：  协助处理劳资关系。  
              
            任职要求：  
            1、专科及以上学历，人力资源或相关管理类专业，2年以上同岗位经历；  
            2、熟练使用各种办公软件，尤其精通EXCEL；  
            3、熟悉劳动、工资、保险等政策法规及流程  
            4、优秀的项目推动能力和沟通协调能力；  
            5、责任心强，工作踏实，原则性和保密性强；  
            6、汽车行业同职工作经验优先考虑。  
              
            欢迎致力于绩效薪酬模块发展的人员投递本岗位。  

联系人：	刘先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.hongtong.cn
面试地址：	深圳市-罗湖区宝安北路华南汽车展示交易中心A29号红彤别克4S店人力行政部