岗位职责：  
              
            1、设计并组织建立公司人力资源管理体系；  
              
            2、建立并执行公司的薪资、福利制度；  
              
            3、依公司经营发展战略的人力需求等。。。  
              
            工作经验：五年以上大中型企业的人力资源经理工作经验；具有汽车行业经验者优先  
            任职要求：必备的知识与技能：  
            1、具备基本的人力资源管理理论，有人事管理、薪酬管理工作实践经验；  
            2、熟悉相关理论和操作流程，熟悉政府相关部门的办事程序及相关法律、法规。  
            3、熟练操作电脑及常用办公软件；  
            4、吃苦耐劳，沟通能力好，抗压能力强。  
              
            素质要求：客观公正，组织协调能力强，有良好的服务意识，良好的沟通能力，及团队协作精神。  
            工作依据：《劳动合同法》等相应规章制度。  

联系人：	刘先生	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.hongtong.cn
面试地址：	深圳市-罗湖区宝安北路华南汽车展示交易中心A29号红彤别克4S店人力行政部