1.  组织集团管理制度建设工作，对现有制度进行整理分析，形成新的制度目录  
            2.  持续开展制度制订，评审，报批，发布工作，逐渐形成较完整的制度体系  
            3.  组织集团业务流程工作，对现有流程进行分析优化，形成集团核心业务流程目录  
            4．持续开展核心业务流程评审，报批，发布工作，逐步建成较系统的核心业务流程体系  
            5.开展定员管理，根据岗位设置、人员编制及岗位工作的要求，组织编写岗位职责及岗位说明书  
            6.参与集团ERP系统建设工作，提供组织流程方面的支持  
            7.完成领导交办的其它工作  
            要求：  
            1、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业  
            2、熟悉人力资源各模块流程，熟悉汽车、机械类制度流程工作  
            3、从事汽车行业制度流程工作5年以上，熟练操作各类办公软件，Word,Excel,PPT,Visio等，英语四级以上水平  
            4、熟悉汽车或机械工业生产知识  

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