岗位职责：  
              
            1、负责协助上级建立和优化绩效管理体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。  
            2、负责协助上级设计绩效考核计划方案、年度考核计划的制定与实施。  
            3、协助上级建立员工考核档案，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。  
            4、负责协助上级通过收集、统计、分析各类绩效考核数据，进行绩效沟通支持员工工作，及时编制绩效统计和分析报告。  
            5、负责协助上级进行绩效监控。  
            6、协助上级组织实施绩效培训与评价面谈，实施绩效评估。  
            7、协助上级汇总和分析各岗位绩效考核结果并及时反馈，提出具有建设性的改进意见。  
              
            岗位要求：  
              
            1、大专以上学历  。  
            2、了解汽车零配件行业的生产管理过程；  
            3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；  
            4、人力资源管理理论基础扎实，曾有心理学或绩效管理等相关培训经历。  
            5、精通绩效面谈的操作技巧；  
            6、工作认真负责、积极主动、具备团队精神。  
            7、熟练操作计算机办公软件。  
            8、3年以上机械行业绩效考核工作经验。  

联系人：	李小霞	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	265716
公司网站：	http://www.lkzy.com
面试地址：	烟台市-龙口经济开发区