岗位要求：  
            具有大学及以上学历，行政、人力资源管理专业。  
            具有3年以上相关岗位的管理经验或在奥迪4S店相关岗位工作经验者优先。  
            特殊知识：  
            1.熟悉汽车4S店行政、人事管理相关理论。  
            2.熟悉汽车4S店行政管理操作流程及掌握先进的人力资源管理理论与实践知识。  
            3.熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。  
            技能：  
            较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件及相关的行政、人事管理软件。  
            岗位职责：  
            1.协助公司领导制定年度战略目标  
            2.根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作。  
            3.公司内部的建设工作、宣传活动、IT网络的管理、后勤的管理和监督，并指导下属对服务外包机构进行选择和管理考核。  
            4.根据公司发展战略，建立健全各项人力资源管理制度及人力资源规划制定和分析。（包括公司人员的招聘、薪酬福利管理、激励考核、员工培训、员工管理及部门的管理等）。  
            6.协助上级领导进行店内重大事件和突发事件的处理及完成上级领导委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。  

联系人：	邓小姐/曾小姐	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	528200
公司网站：
面试地址：	佛山市-南海区大沥水头工业南路