职位描述：
1.  对辖区内市场进行宏观分析  
2.  对经营模式提出整改思路、整改方案  
3.  对所管理团队做评估分析并制定科学、稳定的员工考核体系并对所以结果负责
4.  对销售指标的达成率进行有效跟踪  
5.  制定员工的培训计划并执行  
6.  建立门店日常管理机制  
7.  能对店长、主管以上管理人员做能力提升计划方案  
8.  落实门店管理的相关制度及工作要求，对所辖人员的日常工作规范进行管理；  
9.毕业生请勿投递，有汽车行业经验、相关背景优先考虑。

任职资格    
1、年龄在25-35之间，男士优先；
2、有三年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；    
3、人品善良，性格开朗、直率，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；    
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；    
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；    
6、有汽车类相关专业背景优先。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.vorbote.net
面试地址：	北京市朝阳区十八里店乡周家村西燕东路15号