职位描述:
1、据顾客要求确定技术开发新产品并出具可行性研究报告，报批实施；  
2、根据公司要求确定技术降成本计划，并报批实施；  
3、根据公司批复情况制定项目开发计划、项目组成人员配置计划、项目预算计划，报批实施；  
4、根据产品开发计划安排各项目组立项同公司签订开发项目任务书；  
5、根据项目开发计划约定进展情况和项目管理办法对各项目组进行检查、评审、考核并记入月度考核；  
6、根据工艺纪律要求，监督落实生产部门各岗位的工艺纪律检查、考核和奖惩；  
7、主持制定、修订部门员工岗位说明、任职资格、工作程序规章制度，报批通过后组织施行；  
8、根据顾客要求对项目进行验收，对技术文件资料的移交资料进行审查；  
9、制定部门年度培训计划和员工发展规划，安排培训课程提出培训需求，并协助培训实施；  
10、按工作程序做好与生产、采购、质量等部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；  
11、指导监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录以备考核；  
12、不断完善管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩；  
13、认真推行质量管理程序，严格按照TS/16949质量管理体系进行项目评估检查及验收等手续。  
任职条件：  
1、  年龄在35岁至45岁之间；  
2、大学本科以上学历，化学，高分子及相关专业；  
3、10年以上从事技术开发工作经验，5年以上从事技术管理工作经验；  
4、具有中级以上职称，熟悉汽车零部件类企业技术开发与设计工作流程和程序，熟悉标准化管理工作，能够组织注塑、喷涂相关产品技术标准和工艺标准的编制和改进工作，熟悉TS/16949质量管理体系、APQP、PPAP知识；  
5、具有良好的沟通和组织协调能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	武汉市硚口区宝丰一路101号