岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。  
2、组织公司新员工入职培训等培训活动，评估培训效果。  
3、负责代表公司与员工签订劳动合同并做好保管工作。  
4、负责员工社会保险及商业保险的办理。
5、负责建立健全员工的人事档案。  
6、负责员工入离职、转正及调动手续的办理。  
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。  
8、负责公司人力资源信息的上传下达工作。  
9、协调与公司各部的工作，深入基层，听取员工意见，了解员工困难。
10、协助组织部门人员代表公司对员工生活表示关心、安抚和传达公司管理层对员工的关注、关爱。
11、接受领导布置的专项任务和临时性任务。

任职要求：
1、人力资源相关专业大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作；  
2、具备一定数据统计分析知识与能力；  
3、执行力强，能承受一定工作压力；  
4、具有良好的表达能力和沟通能力；  
5、能吃苦耐劳，工作积极主动、细致耐心；  
6、富有责任心和敬业精神。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	长沙市开福区三一大道303号永通商邸