1. 协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；制定销售年度目标、季度目标、月度目标，并下达至各部门下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成。
2. 开拓汽车销售服务行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系。
3. 进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
4. 负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销售人员的考核工作;
5. 与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。
6. 依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成;
7. 推荐销售部门经理人选，报总经理批准;
8. 处理部门之间的沟通协调工作。
9. 完成总经理交代的其他工作。

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