1、负责员工培训体系的建设；
2、培训讲师的开发与管理、
3、协助进行培训课件的开发与提炼；
4、日常培训的组织与协调；
5、人才队伍的培训设计与管理；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上培训相关工作经验，能独立组织进行培训、讲师管理及课件开发，快消品相关行业优先；
3、有一定的文字功底；
4、有较强的组织统筹能力；
5、工作主动性强、认真负责，富有饱满的工作激情

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