人力资源板块：

1、负责拟定公司年度人力资源规划并落实完成；

2、在集团的指导下完成年度人员定编，并根据各部门需求制定招聘计划，开拓招聘渠道、组织招聘工作；

3、负责新员工成长辅导、试用期评议，拟订培训计划，并组织实施；

4、负责人员的考核、奖惩、晋升、福利、离职等事项的审核与办理；

5、结合行业市场环境合理编制奖金方案并进行员工薪资核算工作；

6、严格监督公司各项管理制度的执行情况及维护企业文化。



行政板块：

1、负责公务车使用管理及处置事宜；

2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理；

3、参与组织、协调公司的各种会议及大型活动；

4、负责公司各类资质证件的办理，年审，续期等工作；

5、协助监督车间安全生产管理工作，定期检查，发现隐患及时补救或上报予以整改；

6、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，及时上报店总，做好开源节流，尽量减少费用开支。



任职要求:

1、大专以上学历，具备2年以上同岗经验；

2、具有较全面的现代企业管理知识，了解劳动法规；

3、具备判断能力、决策能力，能够独立思考；较强的人际沟通和组织协调能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	510400
公司网站：
面试地址：	广州市白云区白云大道北1399号