1．  管理职责

1）根据工作要求安排员工，对新员工进行指导和培训

2）营造部门良性竞争环境。

3）展厅管理

4）业务员的业绩追踪与考核

5）每天业务员交车统计与信息反馈

6）订单的审核

7）看板管理

8）和员工进行思想互动，及时掌握员工思想动态

9）做好客户满意度监督工作

任职要求：

1.  教育背景：  大专以上或同等学历

2.  年龄：  35岁以下

3.  工作经验：  3年以上相关工作经验

4.  气质和素质要求：

a)  应变能力强，能承受较强的工作压力

b)  责任心强，有较强的组织和沟通能力

c)  热爱汽车行业

d)  工作责任心强

5.知识和技能要求：

1)  熟悉汽车构造

2)  熟悉掌握银行按揭手续

3)  电脑操作熟练

4)  了解市场动态

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