岗位职责：

1、根据集团和公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划及本部门年度、季度工作目标和工作计划；

2、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，制定并实施人员招聘和培训计划；

3、根据公司发展战略，制定或调整薪酬方案，并做好月度工资核算发放工作；

4、负责公司员工活动、福利项目的执行；

5、负责4S店的日常管理，包括行政采购、资产维护等；

6、完成集团或总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上人力资源管理经验，有4S店从业经验者优先；

2、掌握人力资源管理等相关专业知识；熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、积极进取，有较强的团队领导能力、沟通能力、组织协调能力；

4、了解薪酬，绩效相关知识并能熟练使用EXCEL软件及函数进行运算。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	201802
公司网站：
面试地址：	普陀区真南路3847号