工作内容：

1、负责制定销售年度目标，下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成;

2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销售人员的考核工作;

3、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成;

4、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施;

5、负责销售人员培训工作;

6、完成总经理交代的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历。

2、可独立地开发目标客户群，不断收集挖掘潜在客户，具有现成客户资源或相关行业人脉关系优先；

3、精通熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；

4、表达能力强，能针对客户进行有效的现场方案演示讲解，引导和激发客户，具备一定市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、敢于承担责任，有较强的抗压能力，极强的进取心和执行能力。

6、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	310000
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