1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合；

2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合；

3.负责员工考勤、奖惩管理；核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4.协助部门经理办理员工绩效考核相关事宜；

5.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；

6.负责办理员工的居住证积分和居转户的相关手续；

7.负责提交部门经理和上级集团下达需要提交的人事分析数据；

8.负责宣导和建设企业文化相关工作；

9.负责协助本部门的其他相关工作；

9.上级交办的其他工作。

PS:行政人事专员岗位有两位员工，本岗位主要负责人事工作，另一位负责行政工作，在另一位员工休息或休假等不在岗期间，需要本岗位办理行政相关事宜

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