职责

1、负责定期收集及反馈技术疑难问题及批量投放的质量信息；

2、负责技术资料的消化、吸收并指导使用，协助技术支持组开展维修技术支持；

3、负责控制、监督维修质量，疑难故障的诊断及维修技术攻关，指导车辆维修；

4、负责监督，指导维修人员使用专用工具和维修设备；

5、负责技术人员的内外部培训计划的制订、执行和培训效果的检查，负责内部  技术培训；  6、负责维修工具和设备需求的提出，专用工具的订货及管理，最新诊断仪器的  订货、诊断仪器的软件升级；

7、负责对索赔件进行监控和分析。  任职资格

1、具有专科以上文化程度，汽车、汽车相关专业或汽车维修专业；

2、有较丰富的企业知识、汽车理论、汽车构造知识及维修知识；

3、具有计算机使用技能；

4、有较丰富的维修经验，能够准确地判断故障原因；

5、具有较强的语言表达能力和文字总结能力，具有培训他人的能力。

6、具有至少  3-5  年的同行业工作经验，3  年同品牌维修经验，通过对应品牌厂  家技术认证初级以上（无认证品牌必须通过对应车型技术培训）优先；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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