负责整个4S店的行政管理工作。

1.  制度建设  在集团制度基础上，建立健全适用于本公司的实施细则；

2.  文档管理：包括收发、存放、借阅、保密、销毁、模板规范等；

3.  资产管理：包括固定资产采购、验收、使用、维修、维护、盘点、处置等；

4.  政府关系协调与维护  包括工商、城管、综合执法、消防、交通、公安、市政等。

5.  预算管控  行政归口费用的BP编制及日常管控：包括办公费、业务招待费、会议费、车辆费、通信费、水电燃气费、房屋修缮费等；

6.  安全管理：

6.1.  交通安全管理：月度例会、日常监控、事故处理等；

6.2.  消防安全管理：消防设备、设施的管理、消防知识培训、演习、应急预案、日常巡查、事故处理；

6.3.  财产安全管理：安全防范培训、日常巡查、事故处理、财产险申报。

7.  日常事务管理

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源及行政管理经验；

2、有4S店相关管理经验者优先；  

3、亲和力强，优秀的谈判沟通技巧；

4、较强的领导、协调、监督和指导能力；

5、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	518000
公司网站：
面试地址：	深圳市宝安区107国道沙井段上寮商业街66号