一、岗位职责：

1、负责招聘团队的管理及空缺岗位人员的招聘、增补、更替；

2、根据公司人力资源需求计划，做好人才储备和人才库建设工作；

3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、组织安排面试、复试，并及时推进招聘进度等工作；

4、维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道；

5、制作相关人力资源统计分析报表等。  

6、建立与完善公司招聘管理制度与流程；  

7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；  

8、建立后备人才选拔方案和内部人才竞聘上岗机制；

9、负责校园招聘和公司各类紧缺人才招聘；

10、做好新聘人员入职前、后的各项衔接工作与安排。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、中文等相关专业，五年以上大、中型生产制造型企业招聘管理岗位工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具，精通各种面试方法与技巧；

3、擅长校企开发，有校招资源，有劳务公司管理经验及丰富的一线员工批量招聘和关键岗位人才招聘实战经验；

4、具备扎实的人力资源管理专业知识与实践基础，熟悉国家劳动法规及相关政策；

5、为人正直、廉洁自律，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；  

6、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、亲和力，和明锐的洞察能力、谈判能力和分析判断力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	230000
公司网站：	http://
面试地址：	经开区桃花工业园桥湾路1号