1、国家正规高等院校管理类专业毕业，大专以上学历，年龄26-40岁。具有3年以上行政和人力资源管理工作经验，2年以上同等职位工作经验；      
            2、独立或主要负责组织进行过薪酬设计、绩效考核和招聘培训等相关的人力资源管理工作；      
            3、熟悉国家和深圳的劳动用工政策和法规，熟悉政府部门的办事流程；      
            4、强的组织能力、沟通协调能力、判断分析能力以及执行力；      
            5、良好的职业道德和个人素养。  

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