职位要求：
  
                  1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定部门考核指标；
                  2、协助设计考核策划方案，参与部门考核方案的实施工作；
                  
                  3、整理和分析考核信息，反馈给部门考核结果；
                  
                  4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
                  
                  5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
                  
                  6、领导安排的其他工作  

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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面试地址：	天津市南开区长江道375号（与罗江路交口）