独立完成四驱系统ECU的硬件在环测试
四驱系统的车辆集成测试及标定
测试辅助工具的开发
及其他相关工作
  
Reporting  to  Application  Engineering  Manager

Description:  

Work  as  independent  test  and  validation  engineer  for  AWD  ECU.  Work  with  ECU  development  team  for  understanding  customer’s  requirement.  Responsible  for  creating  software  validation  plan,  performing  validation  test  and  complete  validation  report.  Support  software  engineer  with  software  troubleshooting  and  software  quality  assurance.  Perform  in-vehicle  verification  testing,  calibration  and  validation.
    
    
Essential  Functions:
  
Take  part  in  AWD  ECU  customer  requirement  and  software  requirement  review.
Create  validation  test  plan  and  test  cases  according  to  customer  requirement  and  software  requirement.
Carry  out  validation  test  and  generate  test  report.
Test  result  analyzing  and  tracking.
Support  ECU  hardware  supplier  for  hardware  validation.  
AWD  system  integration  test  and  calibration.
Verify  AWD  system  function  in  customer  vehicles.
Complete  AWD  system  integration  test  report.
AWD  system  ECU  calibration  (both  Hi  mu  and  Lo  mu).
Develop  auxiliary  testing  tools.
Responsible  for  development  of  test  bench  and  wire  harness.
Develop  test  script  for  automation  test.  
  

Knowledge,  Skills,  Education,  and  Abilities:
  
BS  –  Electrical  Engineering,  Computer  Engineering  or  Automotive  Engineering  
Plus  minor  or  other  training  in  electrical/mechanical  engineering  (preferred)
Minimum  of  2  years  of  automotive  engineering  experience  (required)
Vehicle  evaluation  and  test  skills  -  including  limit  handling  (preferred)
Experience  with  working  with  Automotive  OEMs  (preferred)
Experience  working  with  Vector  CAN  tools  (required)
Knowledge  of  CAN  diagnostic/network  management  related  spec  (required).
Excellent  English  skills  (required)
Experience  of  Vector  CAN  tool  script  language  (CAPL)  (preferred)

    
Key  Competencies:
  
·                  Business  Acumen
·                  Customer  Focus
·                  Priority  Setting
·                  Informing
·                  Building  Effective  Teams  
·                  Conflict  Management
·                  Organizational  Agility
·                  Drive  for  Results
·                  Interpersonal  Savvy
·                  Listening

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.borgwarner.com
面试地址：	北京市通州区潞城镇潞城中路5号