一、职责
1、根据公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施；  
2、审核公司工资、目标、绩效考核办法和奖金分配方案并组织实施；
3、主持公司的全面生产、经营管理工作，制定公司质量方针、质量目标，并组织宣传、贯彻、执行；
4、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；
5、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；
6、  主持公司的基本团队建设、规范内部管理，拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
二、权限
      1、对公司的目标、绩效考核办法具有审核权、建议权；
2、对公司的生产、经营管理工作具有审核权、建议权；
3、对公司内外部事件有处理权；
4、对违反公司规章制度、企业文化等方面的人员具有处罚权；
三、工作标准
1、及时制定公司的经营方案，并推动实施；
2、及时审核公司的目标、绩效考核结果并进行奖罚；
3、每周主持召开总经理办公会议，并对会议布置工作的完成情况进行监督；
4、定期进行队伍建设，强化内部管理，打造出一支团结互助，执行力强的优良团队。
四、任职资格
1、教育背景：
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。  
2、年龄要求：35-55岁
3、性别要求：男性
4、工作年限：
具有10年以上工作经验
5、本岗位经验：
5年以上汽车行业高管工作经验
6、其他要求：
（1）接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
（2）具有较强的管理能力和沟通协调能力，工作认真负责；
（3）熟悉公司业务和运营流程，对市场信息敏感；
（4）擅长公文处理，具备较强的文字处理能力。

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