1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化培训等指管理工作；
2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
3、根据企业发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；
4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作
5、负责培训工作；
6、负责人力资源建设；
7、负责企业文化的宣传；
8、负责部份采购工作；
9、完成领导交办的其它事务。

任职资格：
1．本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.  3年以上企业绩效管理工作经验。
3．熟悉人力资源六大模块：绩效管理、培训模块，熟悉企业文化建设；管理考核工作流程；
4．综合素质高，办事公正，有极强的判断能力和分析能力；有较强的敬业精神、事业心和高度的责感；
5.  熟悉国家和地方的法律、法规、人事政策，能熟练运用office等办公软件。

联系人：	人事部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	101117
公司网站：
面试地址：	北京市通州区潞城镇南刘村（运河天宇酒店旁）