1、管理考核办法  
            2、起草下年度经营战略方针  
            3、负责年度方针考核  
            4、推行先进的管理模式，提高管理能力  
            5、负责公司制度流程、规范及制度的制定、修改  
            6、临时性工作  
            任职要求：  
            1、具有3年以上管理经验  
            2、具备较强的沟通、协调能力  
            3、专科以上学历，企业管理、工商管理专业

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