1.遵守实验室的管理规范；    
2.参加人员技术培训的讲课和考核工作；    
3.承担本室职责范围内的其他技术性工作；    
4.编写试验作业指导书、比对试验规程等技术规范性件和重要文件表格的制定；    
5.编写试验人员技术培训考核计划；    
6.主持检测事故和申诉的技术分析；    
7.对检验室的检测实施进行技术指导监督；    
8.主持检验原始记录审查、检验报告编写，并审核签字；    
9.参加实验室管理评审，根据条件的变化，提出修改体系的建议，制定改进措施。

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