岗位职责:
1、负责对接全国各大区招聘相关事宜，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保等手续；
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，策划、组织基层员工的活动，如游园活动；
3、负责新员工座谈会的举办，部门长生日礼品选定、人员协调安排、会议主持等；
4、员工考勤管理：统计、核算员工考勤情况表；
5、按需协助集团及相关部门开展业务培训、篮球赛拉拉队组织、运动会、中秋晚会等大型活动的人员组织等；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
岗位要求：
1、性别不限，全日制大专或以上学历，专业不限，人力资源相关优先；
2、1年以上人力资源工作经验,熟悉员工关系或有意向往这模块发展；
3、具备较强的数据统计、分析能力，对劳动法有一定的认知；
4、熟练office，尤其是excel和ppt，有操作过ERP等系统经验；
5、具备良好跨部门沟通与协调能力及文字表达和活动策划创意能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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