岗位职责：
1、负责制定公司人力资源管理各项制度，同时负责人力资源管理体系的  设计、实施、持续完善；
2、负责制定部门工作计划，进行部门员工的工作分工和督促、指导；
3、负责督促、指导、协调公司的招聘、培训、考核、社保、员工关系等各项人力资源管理工作；
4、制定、实施、控制、审核部门的预算和费用；
5、完成临时交办的其他事项及配合相关单位、部门工作。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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面试地址：	河南省荥阳市京城南路001号