职位描述：
岗位职责：1.每日上班、下班检查4S店、各分公司员工出勤状况并记录；
2．负责每月的人员及通讯录的更新、业务岗位电话号码的管控、每月1日名片（手机号码所有权为公司）的统计及制作，保证名片正常使用；
3．食堂的管理（卫生、安全、菜价、台账、饭卡等）、公司安保与保安的管理；
4．管理公司车辆及各对应责任人的使用记录，检查办公车辆、试乘试驾车辆是否登记至“车辆使用登记表”，每月5日前检查违章记录并处理违章罚款；
5.  建立车辆档案、交强险到期时间、年审时间及车辆使用人登记记录；
6.公司油卡的管理，根据办公车辆与试乘试驾车辆使用记录进行核查并在月底交由行政经理、财务经理核销；
7.负责办公用品的采购跟催、出入库及台账的管理；
8.每日统计汇总各部门的考核，经行政经理审核后报总经理审批后公布至考核栏内，分公司电话通知或在QQ群内公布；
9.公司固定资产的管理（含固定资产盘点、状态管理、维修管理等）；
10.每月1日负责收集统计服务站、销售展厅内外、办公区域、员工宿舍、公司道路、公共区域的6S责任人的划分与管理；
11.负责员工的基本工资、满勤奖的核算；
12.行政部仓库、员工的福利、员工的工作服的管理。
任职要求：
1.需具备1年以上行政人事工作；人事相关专业优先考虑
2.能熟练使用电脑；
3.年龄在20-30周岁，中专以上学历；
4.有良好的沟通协调能力与写作分析能力；
5.有一定的语言组织能力、应变能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	225300
公司网站：
面试地址：	兴泰公路铁路北侧100米