职位描述
            岗位职责：1、根据采购部年度工作计划，编制品类采购策略、提交审批、并推动实施、落地。  
            2、根据品类策略要求，确保渠道安全；负责供应商寻源、开发、淘汰，形成供应商准入规则，优化供应商队伍，实现供应商队伍符合品类策略。  
            3、遵循物料价格合理性的管理要求，制定物料定价模型，负责日常物料的定价、保证价格合理性。  
            4、根据应付账款考核要求，编制月度付款计划、跟踪实施，保证预付款、应付款账款周转天数考核目标达标，消除预付款逾期风险。负责积待物资的处理，保证指标完成  
            5、根据采购部年度降本指标，按照品类和供应商确定降本谈判策略和推进实施，实现采购部核心业绩指标达标。  
            岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，贸易、物流、机械制造等相关专业；  
            2、知识技能：(1)了解采购、物流、汽车行业基本知识；(2)掌握采购管理技能；(2)熟练使用SAP、Excel等办公软件；  
            3、工作经验：3年及以上，采购、物流工作经验；  
            4、素质要求：较强的责任心，沟通能力，抗压能力、团队合作精神。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
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面试地址：	南通市-江苏省南通市苏通科技产业园江广路188号