1、大学本科及以上学历，工程师以上任职资格，  5年以上相关工作经验，2年以上管理岗位工作经验。
2、具有汽车制造、机械制造及自动化等专业知识，熟悉相关技术法律法规。
岗位职责：负责生产现场全面工艺和技术管理工作,组织对新产品在生产基地生产的技术论证、技术准备和试生产确认工作。
1、保证公司技术管理规范性，使各项技术工作在实施时程序化、规范化，组织编制各种技术管理制度和技术部年、月度计划并进行审核，使技术管理在有效的程序下进行。
2、保证产品的质量和生产秩序，使生产组织条理化，各工序生产节拍合理分配，在产品生产时组织编制和验证生产工艺，并按生产工艺组织指导生产，工艺验证后，要求员工严格按工艺执3、在正常的生产中，对日常的技术工作进行管理并处理，当产品出现质量出现异常波动和发生突发事件时，及时组织相关部门进行原因分析和制定对策，并指导实施，保证生产的顺利进行。
4、对于新开发的零部件，在生产基地组织进行试装，并验证其产品的可靠性、功能性、工艺性，向采购部出具试装结论，保证整车产品质量。
5、对于公司新开发的产品，参与设计部门进行产品及工艺、工装设计开发过程，组织SE分析，验证其合理性。组织小批量试生产工艺的编制和验证，组织新产品在生产基地的小批量试生产验证。
6、负责组织技术人员制定技术改造方案，审查签订技术协议，并组织进行非标设计和对生产进行指导。
7、根据生产规模的扩大以及先进技术的推广，组织对生产线现有设备的改造进行论证，并组织进行非标设计和8、对于在日常工作中影响生产和产品质量出现的  设计、技术方面难题，负责组织进行技术论证和进行专项攻关，使该难题得到有效的解决，保证产品质量和生产的连续性。
9、对公司生产的产品的零部件及生产所需耗材编制定额，从而控制生产成本，同时对现生产的汽车配置进行动态维护，保证整车配置的有效性和准确性。
10、组织指导下属科室对公司的图纸、文件、技术书籍等进行分类归挡和保管工作，严格借阅、审批手续，按公司规定做好秘密文件的保密、借阅、登记工作。
11、保证本部门的正常运作，督导、审核部门计划的制定和实施；审批本部门各项费用、工作计划及项目合同，合理分配工作责任。
12、指导、监督、评估下属的业务能力和工作业绩并提出绩效改进及奖惩意见；根据业务需要及公司培训计划，做好员工培训工作。
13、完成领导安排的其他工作。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	荆门市-高新区·掇刀区长坂新城