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人力资源主管
职位描述
1、全面掌握公司人力资源状况,统筹管理各岗位人力资源招聘工作;2、根据国家有关法律法规要求,处理好员工关系,积极建设和谐、稳定的员工队伍;
3、制定人力资源部培训计划,并负责培训工作的开展及考核;
4、组织制定科学的绩效考核管理体系,并负责监督各项考核指标的落实;
5、监督下属监理和维护员工信息、人事档案,及时更新员工信息;
6、负责完善公司规章制度,检查规章制度执行情况;
7、全面管理监督公司行政后勤工作;
面试需知
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