岗位职责：
1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。  
2、拟定公司机构设置、管理人员编制工作。  
3、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。  
4、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。  
5、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。  
6、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利。  
7、负责组织处理劳务纠纷。  
8、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。  
9、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。  
10、建立和规范公司人力资源管理体系。
任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源、心理学等管理类专业；
2、汽车后市场服务3年以上人力资源部门管理工作经验；
3、熟练掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势；
4、年纪25-40岁；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	广州市-海珠区新港东路66号之三尚沙园内（名动漫旁）