1.具有2年以上行政人事管理经验，熟悉国家相关法律政策，行政管理或文秘类专业毕业；
2.熟悉人力资源管理的具体操作流程，负责基础的人员招聘、培训、档案管理、薪资福利、人员维护及离职管理；
3.具有良好的沟通能力、文字表达能力及应对突发事件的能力；
4.负责公司的环境卫生及消防安全管理；
5.负责公司日常行政管理，并向总经理汇报工作；
6.公司领导交办的其他事宜。

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