岗位使命：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源；
要求：1、男女不限，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验；高度的敬业精神及积极乐观的工作态度，能接受高强度工作；
3、熟练使用Word,Excel,Powerpoint办公软件；掌握互联网知识；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

请携带身份证原件以及学历证原件

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