岗位描述：
1、  全面统筹规划区域人力资源管理战略，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、  研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、  熟悉并理解单位业务，负责区域各单位人力资源需求分析及问题诊断；
4、  提出集团及各单位人力资源业务改善点，并组织相关人员制定改善方案；
5、  进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整，提高组织管理和运行效率。

任职资格：
1、  本科以上学历，人力资源管理相关专业，10年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上汽车行业人力资源从业经验；
2、  熟悉西南地区汽车研发人才分布地图，掌握丰富的汽车行业人才资源；
3、  对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、  具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有前瞻性战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	深圳市-宝安北路2088号深业物流大厦