岗位职责：

1、  贯彻执行经营服务目标，协助前台实现进厂车辆的贡献的最大化；

2、  执行质量方针，控制维修质量，降低返工或返修；

3、  对员工综合技能进行评价，协助人力资源部对技术人员进行日常人事管理；

4、  主持组织技术人员例会或贯彻上级的会议精神；

5、  具体负责做好车间的6S（整理、整顿、清扫、清除、素养、安全）管理工作和检查维护工作；

6、  制定规范和改善措施，实现维修效率的统计、分析和促进；

7、  维修设备和工具的规范管理和保养、保管工作；

8、  确保交车的准时率，科学合理的时间管理和进度跟踪，达成交车的及时率和工位的周转率；

9、  贯彻三级检验两重确认的原则，质量终检、综合检验、路试等促进交车满意率；

10、定期向服务经理述职；

11、检查、监督直接下级的工作过程和工作结果，并对直属下级的工作结果负直接管理责任；

12、做好公司各项信息的及时传递与及时处理，并做好信息的对外保密；

13、做好本部门的安全、风险管控和开源节流等基础性工作；

14、带头遵守和维护公司的各项方针政策、规章制度，并积极对本部门各部属进行宣导和监督执行到位；

15、临时性工作的协调和及时完成上级领导交办的各项事务。


        

任职资格：  

1、  性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，汽车维修类相关专业；

2、  具备良好的语言表达沟通能力和团队领导能力，性格开朗，能承受工作压力；

3、  具备较强的数据统计和分析能力；

4、  五年以上汽车维修相关工作经验；

5、  熟悉4S店的经营模式，了解经营品牌汽车结构；

6、  电脑操作熟练，具有C牌及以上驾照，且能熟练驾驶；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	518000
公司网站：
面试地址：	罗湖区清水河街道清水河三路18号博隆大厦一层BL-109