1、培训——其中包括新员工的入职培训和其他工作中的制度培训（办公礼仪培训、生产安全培训、劳务培训、财务报销培训、岗位负责人培训等），并负责公司所有培训的记录、报道工作和资料的整理——培训结束都会编写相关的企业宣传文章，并对其做详细图文报道；

2、接待——公司大小客户拜访的礼仪性接待，酒店、餐饮、机票的预订安排；

3、负责董事长、总经理日常行政事务，包括：日程安排、费用报销等；

4、公司各项费用的缴纳及固定资产的管理（包括每个月的水电物业费用、网费电话费、办公易耗品的核算及费用缴纳，公司办公用品的采购及大小件的出入库登记）；

5、办公设备的维护——公司打印机传真机，办公用品（桌椅、灯管等的维修）；

6、公司的工商年报的申报，以及与管委会、工商等相关部门的关系维护；

7、企业微信的维护；公司活动的组织及福利的发放；

8、新员工招聘，入职离职的办理；合同、人事档案管理等。

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