一、工作内容：

1、负责人力资源体系管理，建立和完善人力资源管理制度。

2、结合公司发展战略及运营需求，制定和调整、实施公司人力资源战略规划和管理模式，建立双赢的人才管理方式，创造一个良好的企业发展平台。

3、定期组织收集行业和市场有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，积极参与制定公司重大人事决策、人力战略和组织建设等，并致力于提高公司整体管理水平。

4、负责建立畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，接待员工投诉等处理，制定合理化建议制度。

5、负责建立完善的绩效考核体系、完善激励机制，包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励。

6、全面负责行政后勤管理工作（经营计划跟踪与纠偏、政策补贴项目申报、公司各类证照变更及申报、公章印鉴管理、公司级文件控制、办公固定资产管理、公司级办公会、网站更新宣传、计算机维护、日常办公采购、食堂后勤、厂区环境卫生、保安、宿舍管理、厂务修缮、车辆管理等）。

7、负责总结提炼企业核心价值观和公司文化，通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为，打造同行业最优秀的团队。

8、做好人事成本和行政后勤成本的预算与管控。

9、负责利用、维护和完善ERP系统，使公司各部门都建立科学的信息化管理。

10、熟悉国家和天津市政策与法规，及时了解相关方针政策，做好与政府部门的良好沟通，使本企业及时获得相应的政策扶持。

二、任职条件：

1、年龄要求：30~35岁

2、性别要求：不限

3、工作年限：相关工作经验8年以上

4、学历要求：211或985本科以上学历

5、资质证书要求：大学英语六级及以上；学士学位及以上

6、特殊技能要求：能紧跟最高决策者思路；擅长思想工作；能与上级政府各部门良好沟通；英语口语流利。

7、其他任职条件：

（1）能够经常加班，经常吃住在公司；

（2）具有强烈的事业激情和不断进取精神；

（3）负责集团的人事管理，常在天津、武汉工作均可。

三、待遇：

1、薪酬：年薪20万以上

2、福利：五险一金、年假、话补、房补、两餐

3、其他待遇：享受股权激励（到岗制定后）

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	430000
公司网站：
面试地址：	湖北省武汉市蔡甸区常福工业园西牛一街（原常寿路）