1·  负责公司人事档案管理执行工作，对档案进行整理、妥善保管、合理利用、收集、鉴定、统计等日常管理工作，规范有序管理。
  2·根据公司及上级单位人事档案专项工作要求，对公司在职、离退休、已故人员档案进行整理、核查，负责督促相关人员补充缺件、审核补充材料、归档装订等工作；每季度绩效考核等阶段性工作的档案整理。
3·负责各部门档案管理的工作内容。
4·依据《公司档案管理制度》进行严格监督执行。
5·对各类档案材料进行科学分类，保证查阅、借阅的方便和快捷。
6·保证档案资料的完整和整洁，杜绝各种因素造成的损害。
7·对未及时归档的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要按照规定进行解决处理。
8·严格执行借阅、查阅登记制度，保证公司机密不被泄露。
9·及时办理领导安排的其他事项，并报告事项的办理进度。
其他要求：
1·大专以上学历，档案管理相关专业，精通档案管理知识。
2·熟悉使用办公室相关软件。

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