1.根据招聘计划开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，时间节点内完成招聘任务，确保招聘时效；

2.校园招聘的计划、实施、跟进；

3.定期分析招聘渠道的适用性、优劣势，积极维护现有招聘渠道，并合理筛选开发新的招聘渠道，推动招聘的各项工作实施；

4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，统计招聘工作的各项数据，完成招聘分析报告；

5.简历人才储备机制，储备公司发展需要人才。



任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.熟悉招聘流程及渠道，具备独立招聘的渠道分析开拓、建设维护能力；

3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；

4.熟练使用各类办公软件，对各类招聘数据进行分析反馈。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	215600
公司网站：	http://
面试地址：	张家港市杨舍镇中兴中路404号绿智科技中心A幢