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苏州采奕动力科技有限公司
技术部经理
招聘时间: 2024-05-09 ~ 2025-02-19 工作地区: 苏州市  
学历要求: 本科 薪资待遇: 50000及以上
工作经验: 5年以上 招聘人数: 1人
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
岗位职责:
1.  制定公司产品机器人用电磁制动器的技术方向与总体规划;主导技术开发,进行独立定义新产品提案、优化及执行;
2.  负责技术研发部门技术文件的审核,组织管理设计文件和资料,确保设计核心技术信息的保密性;
3.  负责建立和完善产品开发、升级过程中各种相关文件的编制,确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准;
4.负责供应商技术评审,根据部门工作计划或公司供应商开发计划,实施供应商的技术评审工作,确保原材料品质的可靠性和合理性;
5.承担技术部管理工作,制定工程师的工作职责和岗位职责,规范技术研发部门各项技术工作的操作流程和管理办法,分解团队成员的工作目标,并指导、审核团队成员工作计划;
6.负责制定详细的研发计划,项目实施,技术问题解决,与商务部门项目负责人配合进行项目管理;
7.针对技术研发部门及员工情况,制定合理的绩效指标,并定期完成本部门绩效工作考评;
8.负责技术人员的培训计划,不断优化人才梯队;并组织安排公司其他相关人员的技术培训,为公司经营决策提供信息技术支持;
9.全面主持研发技术团队的管理工作,整合资源,指导机械设计、工艺、电气等专业工程师,共同完成项目产品的研发、组装调试工艺等。
10.按照公司规划,督促制定专利申请计划,并监督技术部门执行;
11.完成上级安排的其他任务。
任职资格:
1.本科以上学历(电气自动化、机械类、电力电子技术、电气控制等相关专业等相关专业背景),拥有五年以上研发相关工作经验,并拥有三年以上技术研发部门统筹管理经验;
2.关注市场动态,对工业自动化高新技术、材料等领域有敏感的嗅觉;
3.能带领研发团队不断进行创新和开发;具有良好的执行力、责任心、协调力及人际交往能力;有较强的逻辑思维力;有较强工作抗压性;具备较强的保密意识;
4.良好的英语听、说、读写能力;
5.吃苦耐劳,做事认真负责,有责任心,服从安排;
6.有汽车零部件行业产品设计经验优先。
福利待遇:
1、成长型企业,管理层面有公司配股机会;
2、公司实行有竞争性的薪酬体系,每年有合理的加薪制度,提供培训机会;
3、公司具有良好的薪资福利制度及人才晋升机制,提供社保,节假日礼品,春节红包。
面试需知
联系方式
联系人: 人力资源部 联系电话: 已屏蔽
电子邮箱: 已屏蔽 传真号码: 已屏蔽
邮政编码: 215300    
公司网站:   http://
面试地址: 千灯镇石浦开发区仁成路57号