一、岗位职责
负责新大项目的整体技术规划与实施，制定详细的技术方案，确保项目按时、高质量完成。
管理和领导技术团队，合理分配工作任务，确保团队成员的工作效率和质量，带领团队攻克技术难题。
监控项目进度，及时发现并解决项目过程中出现的技术问题，确保项目顺利推进。
负责与公司内部其他部门（如研发、生产、销售等）的沟通协调，确保技术方案与公司整体战略相契合，满足市场需求。
持续关注行业技术动态，引入先进的设计理念和技术工艺，提升公司产品的竞争力。
培养和激励技术团队成员，提升团队整体技术水平和创新能力，打造一支高效、专业、富有凝聚力的技术团队。
二、任职要求
工作经验：具备  2  年以上汽车改装行业技术主管或组长经验，熟悉五金类汽车改装产品的设计、开发和生产流程。
团队管理能力：具有丰富的团队管理经验，能够带领  6  人以上的团队高效开展工作，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够激励团队成员达成目标。
技术背景：作为技术骨干，需具备  5  年以上相关领域工作经验，精通汽车改装五金产品的技术细节，对材料选择、结构设计、生产工艺等方面有深入的了解和实践经验。
人脉资源：在汽车改装行业内拥有广泛的人脉资源，能够为公司拓展业务、获取技术支持和合作机会提供有力保障。
其他要求：具有较强的问题解决能力、创新思维和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的职业道德和敬业精神。

联系人：	李小姐	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
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