一、岗位职责
1、考勤管理：收集核对员工打卡、请假、加班数据，处理考勤异常，每月出考勤报表供薪资核算。
2、薪资核算：按薪酬制度、考勤及员工异动（入职  /  离职  /  调薪等）算薪，编薪资表对接财务发放，存档相关凭证。
3、绩效数据：对接部门明确绩效数据要求，收集审核数据，建台账供算薪，定期汇总分析。
4、辅助工作：协助完善薪酬考勤制度，解答员工咨询，配合  HR  其他工作及完成临时任务。
二、任职条件
1、学历专业：本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：1-3  年薪酬相关经验，熟悉算薪、考勤、绩效流程，相关行业经验优先。
3、专业技能：熟练用  Excel（VLOOKUP、数据透视表），懂劳动  /  社保  /  个税法规，会  HR  或考勤系统优先。
4、综合素质：细心敏感、责任心强，善沟通，能抗压，严守数据保密原则。

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