岗位职责：

1、  全面支持品牌店的日常经营、管理工作（整车销售、维修服务、配件销售等），负责公司决议的执行；

2、  负责组织制定、完善各项业务管理制度，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效监督、指导、考核；

3、  负责组织制定、调整和完善4S店组织机构、岗位设置、岗位说明书、岗位编制，健全岗位职责目标；

4、  负责根据相关品牌的市场销售情况组织制定应对销售政策、服务政策和市场方案并报公司领导审批，通过检查、监督、控制和考核等过程管理，保障各项政策、方案达成预期目标；

5、  负责相关公共关系、品牌厂家关系的沟通，二级网店开发、管理及支持，组织经营合同协议的洽谈和签订。

6、  负责人才队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，对员工的选用育留等异动予以考核；并协助公司培养及选聘关键岗位人才，不断优化人力资源配置；

7、  完成上级交办的其他事项。

岗位要求：  

1、全日制大专及以上学历，汽车类相关专业；  

2、熟悉汽车销售和服务行业的专业知识，具有较为丰富的相关行业背景的企业管理经历（五年以上），其中须同岗位（或相近岗位）二年以上；

3、具备把握企业发展全局，制定企业发展战略；

4、具有极强的团队管理和领导技巧以及技能；

5、具备极强的协调和沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。

联系人：	吴老师	联系电话：	已屏蔽
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