岗位职责：  
            1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；  
            2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；  
            3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；  
            4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；  
            5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；  
            6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；  
            7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。  
              
            任职要求：  
            1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；  
            2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；  
            3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

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电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	213004
公司网站：
面试地址：	常州市-天宁区丽华北路13号