1、负责汽车公司整体战略目标的制定、执行；

2、根据市场环境和公司实际情况，指导各4S店制定年度经营目标、年度产品规划、渠道规划  ；

3、根据公司整体销售目标，制定并分解本业务部销售目标及销售计划；

4、组织人员分析、建立、调整价格体系，制定阶段性销售政策，审核本业务部各类策略方案、价格政策、广告媒介计划、预算、产品计划、物流运输；

5、定期拜访本品牌客户，建立良好合作关系，提升公司对客户的影响力；

6、搭建管理人才梯队，对重点职位人才的招聘、储备和培养加以重点关注。

任职要求：

1、30-45岁，性别不限。

2、5年以上汽车行业工作经验，2年以上管理经验，有工厂大区经理从业经验优先。

3、具备较强的统筹规划能力、分析和系统思考能力，具备前瞻性思维；

4、具有较强的成就动机和自信心，能在巨大的压力下开展工作；

5、具备优秀的谈判技巧和公关能力，具备良好的沟通协调能力；

6、善于激励和培养下属、团队整合、授权。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	401147
公司网站：
面试地址：	渝北区红锦大道561号1幢1-1号