业务职责：

n  根据国家、政府标准和SVW技术文件，制定内部技术文件，并对外来技术文件进行管理，保持受控状态

n  负责与SVW技术专家进行技术咨询、求助和培训等，积极进行技术方面的沟通

n  收集和分析重大技术案例

n  针对维修站技术现状，编制技术培训计划与教案，定期实施技术培训计划及时无误划

n  掌控内部技术的培训率，并根据培训率的高低，提出改进的意见和建议

n  对员工的内部技术培训进行考核，负责维修技工的内部技术评定

n  负责内部维修保养过程技术、操作规程的拟订，经审核后组织实施

n  负责现场技术指导，负责对车辆疑难杂症的诊断，确定维修项目

n  参加技术难度较大的维修工作

n  协助车间主管对阶段性维修质量的分析，提出改进意见

n  根据实际情况协助平台管理部制定、调整派工工时标准

n  协助车间主管处理客户维修质量的投诉

n  定期保养车间设备，发现损坏及时通报车间主管和服务主管并联系修复；监督落实设备及工具的日常维护制度，确保设备完好率

n  完成领导交办的其他工作

任职条件：

n  有五年以上中高档轿车实际修理经验，具备对车辆故障进行检查和判断的能力

n  具有良好的职业道德、有责任感

n  熟悉汽车维修知识，具有诊断和排除较难故障的能力

n  工作积极、热心，有条理性，勇于承担责任

n  电脑操作熟练

n  具有设计课程的能力

n  有良好的语言表达能力

n  最好能阅读有关汽车维修的英语资料

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	200333
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