1、资源规划协助

-    协助人力资源经理开展规划工作，例如人员编制预算等

2、招聘

-        在合适的招聘渠道发布公开职位信息

-        筛选简历和候选人名单

-        协调并执行面试/测试

-        完成员工雇用手续，如聘用函的准备，背景调查，体检等

        -        组织新员工入职培训项目

3、培训需求分析和规划

-            通过从北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司获得的更新的培训日程安排和培训记录，与部门经理准备培训需求分析

-            汇总各个部门合并培训需求反馈

-            与各部门经理回顾部门员工发展计划，协助人力资源经理建立职业规划、继任者规划、工作轮岗规划等

-            根据北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司、本公司内部和外部培训的基础上准备培训计划

保证培训时间符合厂家标准

4、培训协调与管理

-            与北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司、本公司内部和外部的培训提供者合作，协调培训工作的准备、过程辅助和后续跟踪

-            管理培训系统并监控、提升数据质量

-            维护准确和即时的培训记录

-            根据培训预算监控费用使用情况

-            为北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司准备必要的报告

-            组织新员工培训并且更新培训内容

监督员工按要求完成由北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司制定的“必须培训计划”中所包含的必要培训科目

5、  员工关系、保留计划和员工满意度/管理满意度指标

-        组织年度员工满意度/管理满意度指标评估流程

-        分析员工满意度/管理满意度指标评结果

-        组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具

        -      针对员工咨询的与人力资源相关的问题给予及时反馈



6、报表汇编

-        根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告

        -      根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件



任职要求：

1、大专学历以上，人力资源管理专业优先

2、具备基础的英语写作能力

3、具备良好的微软Office软件操作能力

4、具备完备的中国劳动法、中国劳动合同法以及其他本土政府规章制度知识

5、  具备基础的个人所得税知识者优先

6、沟通能力强，做事主动细致，具有亲和力

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	410100
公司网站：
面试地址：	长沙市经济技术开发区中南汽车世界A区A01