1、公司管理文件的编辑、排印，流程签核；
2、公司会议等记录编制；
3、整体公司前期行政杂务；
4、领导安排他人工作结果的跟踪、一手资料的收集汇总上报；
5、熟悉人事管理六大模块，特别是培训和绩效考核管理；
6、其他领导安排的事情。
任职资格：
1、做过标准管理企业人事行政经理或助理方面的工作2年以上经验；
2、行政管理、文秘或财务类专业大专及以上文凭；
3、语言组织能力强；4、工作思路清晰、接受能力强；5、善于自我学习，性格比较外向。

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