1、建立并带领人事行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理、资产管理等后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标；

2、根据公司发展重点推动公司的招聘、培训等工作，做好公司的人才储备；

3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能，提高员工劳动生产率和员工整体素质；

4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的核算发放；

5、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险；

6、组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度；

7、公司物业管理与维护，食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理，开展公司防火、防盗工作，确保公司资产财物安全；

8、负责日常行政事务处理；

岗位要求：

1、  人力资源类相关专业全日制专科以上学历；

2、  5年以上人力资源工作经验，有4S店行政人事工作经验者优先考虑；

3、  熟悉国家劳动法律法规；熟悉人力资源各模块工作，对招聘、培训、绩效、员工激励、员工沟通等有良好的实操能力，对企业文化建设等方面有深刻的认识和实操经验  ；

4、  具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力，较强的口头表达及公文写作能力，熟练操作各类办公软件。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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邮政编码：	510000
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面试地址：	白云区广从路10号枫兴汽车城（广东枫兴汽车集团）